HOT ! 【帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 | 高橋 潔 |本

人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 | 高橋 潔 |本。人事評価で業績を上げる！「A4一枚評価制度」＜改訂2版。国家公務員の人事評価制度 / 稲継 裕昭/鈴木 毅【著。「人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価」高橋 潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。CaravanCities 隊商都市 並河萬里著　直筆謹呈紙付。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。経営戦略の核心。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。Amazon.co.jp: 新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。組織論書籍セット学習する組織、組織の罠、組織行動のマネジメント、組織は戦略に従う。人生の法則 & あなたを天才にするスマートノート。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。わが経営を語る 松下幸之助。牟田太陽の「後継社長の実践経営学」CD版　日本経営合理化協会　最新刊。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営